曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）入學(xué)條件

2020年曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）入學(xué)條件及曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）實(shí)習(xí)就業(yè)是申請(qǐng)留學(xué)的同學(xué)十分關(guān)心的話題，下面指南者留學(xué)詳細(xì)整理2020年曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）入學(xué)條件及實(shí)習(xí)就業(yè)相關(guān)信息供大家參考，其中包括2020年曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）專業(yè)中文名、專業(yè)英文名、學(xué)制、學(xué)費(fèi)、入學(xué)時(shí)間、授課語(yǔ)言、地理位置、課程領(lǐng)域、申請(qǐng)費(fèi)、課程介紹、申請(qǐng)材料、課程設(shè)置、就業(yè)等。

曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）研究生簡(jiǎn)介

專業(yè)中文名：力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）

專業(yè)英文名： Human Resources Management (International Development) MSc

學(xué)   制：1.00 年

學(xué)   費(fèi)：商業(yè)管理學(xué)

入學(xué)時(shí)間：9月

授課語(yǔ)言：英文

授課校區(qū)：英國(guó)曼徹斯特大學(xué)

領(lǐng)   域：商業(yè)管理學(xué)

申請(qǐng)費(fèi)：0英鎊

曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）專業(yè)介紹

在當(dāng)日益變幻的國(guó)際商務(wù)環(huán)境中，人力資源管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成功至關(guān)重要，因?yàn)槿瞬攀瞧髽I(yè)最重要的資產(chǎn)。英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）教授給學(xué)生人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)與技能，旨在帶領(lǐng)學(xué)生深入了解人力資源領(lǐng)域的當(dāng)代發(fā)展，并培養(yǎng)他們以個(gè)人的職業(yè)角度批判性地評(píng)估這些發(fā)展的能力。 英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）的學(xué)制為一年，教授給學(xué)生的主要科目包括人力資源管理：理念與背景，人力資源實(shí)踐，在組織中引入信息系統(tǒng)，公共部門改革與管理，國(guó)際管理。 This programme is a practical and critical introduction to the philosophy, values, policies and practices of Human Resource Management (HRM) in the context of developing countries and transitional economies. It is designed to： provide participants with an understanding of contemporary developments in the HR field, and the ability to critically appraise them in the light of their own professional roles/backgrounds, to develop a sensitive appreciation of the importance of the contextual settings of HRM. The programme is designed for individuals involved in the HR aspects of organisations in developing and transitional countries. They may be personnel practitioners such as personnel managers/officers, human resource officers or planners, or they may be line managers concerned broadly with the management of people in organisations. Field visits to appropriate organisations in the UK or Europe are arranged, the costs of which are included in the programme fee. These enable you to study the implementation of HRM in a practical work setting.

曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）入學(xué)條件

英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）課程入學(xué)要求： 學(xué)術(shù)要求： 大學(xué)畢業(yè)，擁有國(guó)內(nèi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)、管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位；211大學(xué)與985大學(xué)的平均分不低于80分，其他大學(xué)的平均分不低于85分。 語(yǔ)言要求：雅思總分不低于6.5，口語(yǔ)、聽(tīng)力、閱讀不低于6.0,寫作不低于6.5。 Entry requirements differ between courses but generally taught master's applicants with

曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）課程設(shè)置

英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）課程設(shè)置： 人力資源管理：理念與背景，人力資源實(shí)踐，在組織中引入信息系統(tǒng)，公共部門改革與管理，國(guó)際管理。 Human Resource Management: Concepts and Contexts Human Resource Practice 2 Human Resource Practice 1 Introducing Information Systems in Organisations Public Sector Reform and Mana

曼徹斯特大學(xué)力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）實(shí)習(xí)就業(yè)

英國(guó)曼徹斯特大學(xué)人力資源管理碩士（國(guó)際發(fā)展）就業(yè)方向： 教育與培訓(xùn)、人力資源管理、咨詢業(yè)、企業(yè)管理、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、銀行、外貿(mào)公司、政府機(jī)關(guān)等。 Many of our alumni have gone on to prestigious careers in the public service or in the NGO/charitable and private sectors, as policy officers, managers, consultants or

預(yù)約咨詢