圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士入學(xué)條件

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圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士研究生簡介

專業(yè)中文名：人力資源管理碩士

專業(yè)英文名： Master of Human Resource Management

學(xué)   制：1.00 年

學(xué)   費：商業(yè)管理學(xué)

入學(xué)時間：9月

授課語言：英文

授課校區(qū)：英國圣安德魯斯大學(xué)

領(lǐng)   域：商業(yè)管理學(xué)

申請費：0英鎊

圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士專業(yè)介紹

圣安德魯斯大學(xué)所有的組織發(fā)展都要依靠人，人成為組織成功的關(guān)鍵。英國圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士人力資源管理碩士旨在培養(yǎng)學(xué)生對概念，模型，組織人力資源管理有關(guān)的理論的理解。英國圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士人力資源管理碩士的目標(biāo)是在充分考慮人力資源管理學(xué)科的復(fù)雜性的基礎(chǔ)上，促進(jìn)人力資源管理的高效性。 英國圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士學(xué)制為1年。英國圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士就業(yè)前景：人力資源管理碩士學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。 All organisations depend on people and people are at the heart of success in any organisation. This specialised Masters programme in Human Resource Management is designed to develop your understanding of the concepts, models and theories relevant to the management of people within organisations. Our aim is to enable you to make an effective contribution as a human resource specialist, taking account of the complexities within the discipline of human resource management. The programme looks at the current research agenda, best practice and innovative thinking in Human Resource Management within the wider context of managing contemporary organisations.

圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士入學(xué)條件

英國圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士課程入學(xué)要求： 學(xué)術(shù)要求： 1.名牌大學(xué)畢業(yè)，平均成績達(dá)到85分； 語言要求：雅思不低于7分，各項不低于6分； Postgraduate candidates will be expected to hold a Bachelor's degree from a prestigious university with an overall mark of 85% or above. IELTS：An overa

圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士課程設(shè)置

英國圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士課程設(shè)置：當(dāng)代全球問題管理，人力資源管理碩士課程，人的管理和發(fā)展，人力資源專業(yè)技能和挑戰(zhàn) Contemporary Global Issues in Management Masterclass in Human Resource Management Managing and Developing People Skills and Challenges for the HR Professional

圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士實習(xí)就業(yè)

英國圣安德魯斯大學(xué)人力資源管理碩士就業(yè)前景：本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

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