紐約大學(xué)人力資源管理與發(fā)展碩士介紹

紐約大學(xué)人力資源管理與發(fā)展碩士申請(qǐng)要求

從申請(qǐng)者背景方面來(lái)說(shuō)，要想成功申請(qǐng)到紐約大學(xué)的項(xiàng)目GPA建議是要在3.0+，TOEFL以及雅思的分?jǐn)?shù)，要求最低是100或者7.0?？梢?jiàn)紐約大學(xué)對(duì)于語(yǔ)言的要求還是比較高的，另外小僧們還要注意了，不管TOEFL和雅思的分?jǐn)?shù)是多少，國(guó)際生都要參加語(yǔ)言測(cè)試(ELA)，這個(gè)測(cè)試由online test和面試兩部分構(gòu)成。對(duì)于GAMT還有GRE方面，官網(wǎng)上標(biāo)出的數(shù)據(jù)是GRE310+，GMAT550+，但是國(guó)際生申請(qǐng)遠(yuǎn)不止這個(gè)分?jǐn)?shù)。綜合以上的要求，并結(jié)合往年錄取的案例，建議小僧們達(dá)到100+，680+申請(qǐng)會(huì)比較好。

紐約大學(xué)人力資源管理與發(fā)展碩士就業(yè)情況

從就業(yè)大形勢(shì)來(lái)分析，由財(cái)經(jīng)雜志和薪資網(wǎng)站提出的“全美十大最好的工作”，人力資源管理的就業(yè)排名第四，并預(yù)計(jì)在未來(lái)的十年里每年增長(zhǎng)32300個(gè)工作崗位，人力資源管理專業(yè)提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。

定位到紐約大學(xué)本身而言，為學(xué)生的就業(yè)也提供了很多的便利條件。作為紐約大學(xué)的專業(yè)研究學(xué)院的學(xué)生，不僅可以享受的學(xué)院所提供的就業(yè)資源，也可以獲得學(xué)校職業(yè)管理中心為你提供的就業(yè)管理服務(wù)，并且紐約大學(xué)的專業(yè)研究學(xué)院與沃瑟曼職業(yè)發(fā)展中心達(dá)成合作，會(huì)為學(xué)生在紐約市范圍內(nèi)尋找實(shí)習(xí)和就業(yè)的機(jī)會(huì)，就業(yè)中心提供的職位列表，能夠有效的連接在校學(xué)生跟導(dǎo)師之間的聯(lián)系，為學(xué)生提供有效的面試技巧以及就業(yè)指導(dǎo)。

從就業(yè)方向以及就業(yè)的領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，該項(xiàng)目的畢業(yè)生可以成功成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，成為人力資源專業(yè)的多面手，包括行政管理人員、薪資分析、組織績(jī)效經(jīng)理等。就職公司涉獵埃森哲咨詢公司、美國(guó)國(guó)家廣播環(huán)球公司、歐萊雅公司、美國(guó)運(yùn)通公司、華納唱片公司、輝瑞制藥有限公司等。

紐約大學(xué)人力資源管理與發(fā)展碩士項(xiàng)目特色

授課的老師都是在人力資源行業(yè)領(lǐng)先的實(shí)踐者，并且都各自在自己的領(lǐng)域有著豐富的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

這個(gè)項(xiàng)目主要是通過(guò)研究組織行為，引導(dǎo)學(xué)生去進(jìn)行數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的度量并且做出管理方面的決策；

該項(xiàng)目將前沿思想與最佳實(shí)踐方法相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)急策略、思維、管理工具以及學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力，真正的區(qū)分當(dāng)代和未來(lái)的職業(yè)區(qū)別，為學(xué)生就業(yè)于人力資源行業(yè)提供了一個(gè)獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

紐約大學(xué)人力資源管理與發(fā)展碩士課程設(shè)置

這個(gè)項(xiàng)目除了full-time的，也可以以online或者on-site的形式學(xué)習(xí)。full-time要兩年之內(nèi)學(xué)完，part-time要在5年之內(nèi)學(xué)完，一般上課是在晚上或者周末。根據(jù)這樣的形式，本身這個(gè)項(xiàng)目其實(shí)是比較全面的，既能迎合高管們的需求，有適合應(yīng)屆生的需要。