<p style="text-align: justify;">大家好，我是Lea。我從高中就來到了美國，之后又在這里陸續(xù)度過了本科和研究生生活。從圣路易斯華盛頓大學(xué)（WUSTL）定量金融（我們自己一般叫金數(shù)）碩士項目畢業(yè)后，我成功入職了一家美國PE。之后，出于我個人的考慮，我選擇了回國，目前就職于一家VC公司。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">今天，我想和大家主要分享一下我在美國和國內(nèi)的求職經(jīng)歷，希望對大家有所幫助。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><span class="h1">一、在美國找實習(xí)</span></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">大家如果將來也打算在美國找實習(xí)，甚至是工作的話，networking真的是非常非常重要的一環(huán)。這里的networking既包括和學(xué)校同學(xué)、老師的，還包括和各種已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)長/學(xué)姐的。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">在美國高校就讀期間，我是非常有意識地去做這件事的。比如，我會積極參與校內(nèi)外的各種活動，嘗試去認識更多不同的人，尤其是已經(jīng)畢業(yè)的校友們。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">除了學(xué)校組織的活動，linkedin也是一個非常實用的平臺。我認真編輯了自己的linkedin頁面，并從上面主動聯(lián)系上了很多校友，大著膽子向他們提問或邀請他們電話聊天甚至一起喝咖啡吃飯等等。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">通過這些networking，我收集到了很多對我自己的未來職業(yè)發(fā)展有用的信息，比如各行各業(yè)不同職位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容以及職業(yè)發(fā)展路線等，從而幫助我更好地摸清楚自己到底喜歡哪種工作，以及為了做我想要做的工作我現(xiàn)在應(yīng)該要準備哪些東西等。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">最重要的一點是，跟校友們networking也直接幫助了我拿到了一些實習(xí)工作的內(nèi)推。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">這里和大家分享一些我在美國找實習(xí)的經(jīng)驗：</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">首先，優(yōu)質(zhì)的當(dāng)?shù)貙嵙?xí)經(jīng)歷對留在美國找到正式工作肯定是有很大幫助的。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">對于在校學(xué)生來說，公司會重點關(guān)注你的學(xué)校、專業(yè)、課程、成績，其中成績最為重要，因為作為學(xué)生，這是最能直觀體現(xiàn)你能力的一個衡量工具。所以大家在求職之余，一定要先記得做好「學(xué)習(xí)」這項本職工作。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我找實習(xí)的方法主要有兩個，一個是通過各大求職網(wǎng)站去海投，一個是通過networking校友去拿內(nèi)推。海投的話我會擴大我自己的求職范圍以及領(lǐng)域，因為海投的重點就是在投出去的量大，量大那么你收到的回復(fù)也就相應(yīng)會多。內(nèi)推方面，我會有針對性地去找有對應(yīng)資源的校友聊，這樣才能更有效地拿到有用有價值的內(nèi)推。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">二、面試美國PE</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">到了正式求職的時候，我依然主要選擇了networking途徑，并順利拿到了一家美國中小型私募的offer。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">當(dāng)時，我在linkedin上搜索在相關(guān)領(lǐng)域工作的校友時，剛好看到有微校友所在的公司在招人。于是，我嘗試著去聯(lián)系了他，并進一步和校友約了個coffee chat以具體了解這家公司的詳細信息。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">在coffee chat之前，我提前做了細致的準備工作，包括該校友的個人職業(yè)背景、這家公司的基本情況，在招崗位的具體情況等等。這里建議大家在約coffee chat前也先做好上述準備，這樣你們交談的時候就不容易問出太蠢問題或者其實隨便查查就能知道答案的問題。在做好準備之后，大家交談的時候有想了解的就直接大膽提問就好了。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">由于我前期的準備工作做的足夠充分，再加上我的態(tài)度十分謙虛和誠懇，我在coffee chat后就拿到了校友給我的內(nèi)推，我的簡歷直接被推給了負責(zé)招人的HR。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">HR在看完我的簡歷后覺得我不錯（HR主要會看學(xué)歷背景，是否有相關(guān)工作經(jīng)驗），就給我打了電話邀請我參加第一次電話面試。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">一般來說第一次跟HR的電話面試，HR主要是想確認你簡歷上的東西都是真的，同時了解一下你對于這份工作的感興趣程度以及你對薪資的要求。跟HR的面試過程放輕松保持誠懇就可以了。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">HR面完后，覺得對我各方面都滿意，就把我的簡歷傳給了未來將與我共事的我的直屬領(lǐng)導(dǎo)。第二次面試的重點更關(guān)注于我過去經(jīng)歷的細節(jié)以及我是否有足夠的能力和技能勝任這個職位。我的面試官（也就是我的上司）問了很多關(guān)于我以前經(jīng)歷的細節(jié)問題以及一些跟面試職位相關(guān)的技術(shù)性問題。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">第二次面試相對于第一次面試要嚴肅得多，但由于我在面試之前找到學(xué)校career center的老師提前模擬了面試，使得我在真正面試的時候?qū)ψ约焊行判母邪盐铡?lt;/p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">這里我想要夸一夸學(xué)校的career center，這種部門在北美的每個大學(xué)里都有，他們的職能就是幫助學(xué)生找到理想的工作，這其中包括但不限于幫助學(xué)生自我定位、跟相關(guān)校友搭線、幫助學(xué)生修改簡歷、幫助學(xué)生準備面試、組織networking event等等。我在整個找工作以及面試準備的過程中得到了career center很多的幫助。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">回歸主題，第二次面試完后，我表現(xiàn)得還不錯，所以我的簡歷繼續(xù)被往上傳遞到了公司的負責(zé)人手中。我的終面是跟公司的創(chuàng)始人直接面試。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">說實話，在接到面試的邀請時，我還挺緊張的，因為是要跟公司的大老板面試。我確認好面試時間后，就去找在該公司工作的校友私聊打聽了一下老板的各種信息，了解下來知道老板是個很和藹的人，以及他的兒子目前就在我們學(xué)校就讀等（開心）。了解到這些信息后，我就沒那么緊張了，而且我想著都已經(jīng)走到最后一步了，這個工作差不多十拿九穩(wěn)了，放松心情就當(dāng)去跟老板聊個天一樣。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">于是我就是帶著這樣一個心態(tài)去面了終面，果然老板人挺好的，主要問了我為什么想做這份工作以及為什么我想來這家公司，之后就都是一些閑聊了，整體氛圍還是挺輕松的，我們一共聊了大概40多分鐘的樣子就結(jié)束了。最后，我們都挺開心的，這也是為什么面完之后我就知道我能拿到這份工作了。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我覺得面試一份工作不僅僅得硬件條件要滿足公司的要求，還有一點很重要的是你的氣場或者說性格方面也要跟未來的同事和上司契合得來，這樣這份工作你就能拿下了而且你之后真正入職后工作起來也會覺得很輕松。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">同樣的，如果大家沒能拿下某個offer，其實也很可能不是你的能力不行，而只是氣場不合，那也不用氣餒，重新出發(fā)就好了，相信自己一定能找到滿意的工作！</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">三、回國入職VC</span></strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">在美國工作了一段時間之后，由于家里長輩的身體原因，我決定放下在美國十年來的一切回到國內(nèi)。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">回國也意味著要重新找工作，我一直想去的公司就是私募和風(fēng)投，所以我在考慮回國工作的時候就開始搜集國內(nèi)私募和風(fēng)投的相關(guān)信息。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我主要從兩方面著手，第一是自己去linkedin以及各大求職網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站論壇去搜集一些有用的信息，第二是通過在國內(nèi)的同學(xué)以及朋友去打探和了解相關(guān)信息?；镜那舐毸悸犯诿绹夜ぷ鲿r的思路是一樣的，海投和通過關(guān)系去找機會兩條路。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">海投的話主要投的都是一些大廠，這些大廠的招聘流程都比較固定，前面會有兩輪筆試，筆試通過后就開始面試，平均下來也是兩到三輪面試，分別跟未來的同事、領(lǐng)導(dǎo)、大領(lǐng)導(dǎo)等一一面試。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">通過身邊的關(guān)系得到的內(nèi)推或者引薦也有大廠的，這種關(guān)系的內(nèi)推帶著我直接跳過了筆試和一輪面試，進入到了倒數(shù)第二輪面試中，效率極其得高。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">我最后選擇的工作也是通過朋友引薦拿到了面試的機會，接著連續(xù)面了幾輪，基本面試內(nèi)容跟在美國的時候差不多，都是根據(jù)自己簡歷對自己的經(jīng)歷進行詳細描述，然后根據(jù)具體的職位內(nèi)容去匹配描述自己的能力經(jīng)驗等。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">由于我面試的是一家風(fēng)投，我的工作內(nèi)容要涉及很多海外的內(nèi)容，所以我的留學(xué)背景以及我的英語能力在面試中尤顯突出并且為我加了分。同時，我在國外留學(xué)工作的經(jīng)歷也讓我在眾多面試者顯得比較與眾不同。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">總體來說，國內(nèi)外的找工作以及面試過程都差不太多，唯一的區(qū)別就在于工作環(huán)境與工作氛圍。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">國外的工作氛圍相比國內(nèi)沒有那么卷，下班后還能有時間跟精力去開啟自己的私人生活。國內(nèi)的話可能同事之間或者同行之間競爭壓力會比較大，導(dǎo)致加班比較多，工作時間就搶占了私人生活時間。不過人都是能適應(yīng)環(huán)境的，得學(xué)會自己去主動調(diào)整自己的狀態(tài)。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">以上就是我今天的分享了，希望對大家有所幫助。</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1667465251742/1667465251742.png" width="750" height="340" /></p>