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指南者留學(xué) Journey
2022年11月20日
閱讀量:2255
<p style="text-align: justify;"><img style="width: 808px; height: 61px; margin-left: auto; margin-right: auto; float: none;" src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1668762565836/1668762565836.png" width="808" height="61" /></p> <p style="text-align: justify;">大家好,我是Cardi,首先說一下整體情況:普通一本(雙非),<a href="http://walkingbarcodes.com/majr_51942" target="_blank" rel="noopener"><span style="text-decoration: underline; color: #1890ff;">愛大計算機碩</span></a>,本碩期間共3段大廠實習(xí),職位主要是算法和軟件工程師,今年秋招拿到了華為和某1線互聯(lián)網(wǎng)大廠的NLP 算法offer,目前在小紅書商業(yè)化團(tuán)隊實習(xí)。這篇主要介紹一下CS專業(yè)在求職上的一些建議,尤其是機器學(xué)習(xí)相關(guān)崗位。</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">求職方向</span></strong></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">我投遞的企業(yè)主要是互聯(lián)網(wǎng)+外企+自動駕駛/新能源,主要面向搜索推薦廣告和多模態(tài)場景;薪資的話,大家可以去offershow小程序查看,一般來說,絕大多數(shù)碩士普遍在<strong>35-45W</strong>之間,少數(shù)極其優(yōu)秀同學(xué)可以拿到超過60W以上的頭部計劃offer(百度aidu, 阿里星,華為天才少年,美團(tuán)北斗等)。</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">值得一提的是,近年來,<strong>前后端的薪資正在無限接近算法崗</strong>,所以<strong>我不建議all in算法,可以退而求其次投大數(shù)據(jù)開發(fā),數(shù)據(jù)挖掘等崗位。</strong></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">留學(xué)生求職建議</span></strong></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">01 要求</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">近兩年來看難度水漲船高,加上很多公司降本增效,需求量在減少,進(jìn)大廠/核心業(yè)務(wù)崗還是比較難的,<strong>當(dāng)然1-2線廠非核心業(yè)務(wù)崗+自動駕駛/新能源企業(yè)相對容易一些(QS前100/211碩都可以嘗試)。</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />整體要求基本是<strong>名校碩士起步</strong>了,因此我建議<strong>至少要QS前75會好一些</strong>,比如華為有一些組今年只要QS前50的碩士且本科院校必須在list里,字節(jié)搜索核心組基本拿到offer的同學(xué)學(xué)歷是雙985。</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">02 技能</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">請認(rèn)真刷題!leetcode hot 100必須做熟,這是基本關(guān)卡,身邊同學(xué)的平均值大概4-6周周期可以刷完,建議集中刷題,每天拿出4小時+時間來理解消化;因為研發(fā)崗<strong>基本都有筆試,且面試有手撕代碼環(huán)節(jié)</strong>,做不出來是有可能會被掛的。刷題我推薦用代碼隨想錄,題解詳細(xì),附有圖文,B站也有視頻,支持多種編程語言。</p> <p style="text-align: justify;"><img style="width: 808px; height: 394px; margin-left: auto; margin-right: auto; float: none;" src="https://info.compassedu.hk/info_imgUrl_phpNTZvdC.jpg" width="808" height="394" /></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">03 項目</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong>請抓住機會去工業(yè)界實習(xí)!</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />CS是與時俱進(jìn)的學(xué)科,且相當(dāng)重視實踐,因此工業(yè)界尤其是大廠的實習(xí)是很有含金量的,當(dāng)然在撰寫簡歷時,實習(xí)過程中的內(nèi)容經(jīng)歷要盡可能<strong>深挖其背后的內(nèi)在邏輯和細(xì)節(jié)</strong>,多加思考和討論,面試的時候就更能打動招聘方,往往也會順利一些。</p> <p style="text-align: justify;"><br />其次就是<strong>能發(fā)paper盡量發(fā)paper</strong>,畢竟高質(zhì)量論文是硬通貨,1作的頂會是可以充分證明候選人的綜合能力,建議實驗室或者導(dǎo)師有較強學(xué)術(shù)實力的,還是抓住機會,爭取發(fā)論文,當(dāng)然確實種種限制,很多同學(xué)并不能發(fā)表出高質(zhì)量的論文(包括我),那么就轉(zhuǎn)變思路,走刷題+做比賽,然后面試去公司實習(xí)吧。</p> <p style="text-align: justify;"><br />項目方面,入門我推薦指南者的機器學(xué)習(xí)課程或者cousera/B站上的公開課,具備一定基礎(chǔ)后,可以找一些阿里云天池和kaggle的比賽,認(rèn)真和隊友做一做,也是進(jìn)步比較快的,如果結(jié)果還不錯,寫到簡歷也是加分的。<br />總而言之,除了本身的長期積累的硬實力之外(Paper,實習(xí),項目/比賽),公司主要考核的就是兩個方面的能力:"基礎(chǔ)(看你有沒有潛力)"和"廣度(看你學(xué)習(xí)力)",加上在不斷的投遞中積累的面試技巧,那么基本還是很有概率拿到比較理想的offer的。</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">04 面試</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">面試校招一般有2-3輪技術(shù)面,深挖簡歷和手撕代碼穿插其中,有時面試官會結(jié)合公司背景,出一些業(yè)務(wù)理解題來考察候選人的知識廣度和隨機應(yīng)變能力;下面我附上一個小紅書算法實習(xí)面經(jīng):</p> <ul> <li style="text-align: justify;">項目深挖,問項目中數(shù)據(jù)集的分布,數(shù)據(jù)規(guī)模,數(shù)據(jù)有什么特點,是否存在標(biāo)簽不一致,樣本不均衡如何處理,文本平均長度,項目使用的方法,分布式訓(xùn)練怎么做,你的貢獻(xiàn)在哪里?</li> <li style="text-align: justify;">預(yù)訓(xùn)練任務(wù)如何設(shè)計,基于roberta的改進(jìn)點在哪里?</li> <li style="text-align: justify;">上線前是否做了消融實驗?評測方結(jié)果可以得出哪些結(jié)論?哪些指標(biāo)還可以繼續(xù)優(yōu)化?</li> <li style="text-align: justify;">有沒有考慮上線的模型做蒸餾?</li> <li style="text-align: justify;">什么是macro-F1,recall,precision?寫出公式并解釋</li> <li style="text-align: justify;">算法題20mins:一道leetcode medium 實現(xiàn)前綴樹(trie-tree)</li> <li style="text-align: justify;">小紅書這邊想做搜索多樣性,談?wù)勛约旱睦斫猓?lt;/li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">整體下來,可以看出面試官是<strong>比較重視對項目的理解深度和算法基本功</strong>(手撕代碼等),記憶性知識并沒有考察太多;需要提醒的是,我們可能會碰到題目不會做的情況,不要慌,可以讓面試官進(jìn)行提示并積極討論,先說出解題思路,哪怕最后沒有debug成功,思路清晰正確或者可以分析算法復(fù)雜度也是加分的,因此面試官往往也不會太為難,也是有機會通過面試的。</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong><span class="h1">總結(jié)</span></strong></p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">最后總結(jié)下,今年整體難度上升了,所以請想清楚自己是否適合算法崗,如果硬性條件明顯不夠,建議盡快轉(zhuǎn)前后端,想拿下40W+以上以及想沖擊ssp 50W的算法offer,大廠對口實習(xí)和頂會仍然是最具有競爭力的兩項(尤其是搜推廣,學(xué)術(shù)界和工業(yè)界差距較大,而從面試來看,大公司普遍認(rèn)可有工業(yè)界實操經(jīng)驗的同學(xué))。</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">兩個方面提升自己:</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong>基礎(chǔ)牢固:</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />編程coding基礎(chǔ)--今年難度增加,請至少以完成medium要求自己;</p> <p style="text-align: justify;"><br />ML/DL算法的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)--基礎(chǔ)扎實意味著圍繞某個知識點,面試官不管怎么問,都難不倒。目標(biāo)是應(yīng)對筆面試過程中coding以及對知識深度的考察。</p> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"><strong>前沿涉獵:</strong></p> <p style="text-align: justify;"><br />follow時下科研趨勢,如預(yù)訓(xùn)練模型,知識圖譜,對比學(xué)習(xí),因果推斷,模型加速場景等;以及了解工業(yè)界中推薦/搜索/nlp的整體應(yīng)用和流程等,以應(yīng)對面試中的對知識廣度、開放性場景問題的考察。</p> <p style="text-align: justify;"><br />硬實力有的前提下,這三個方面扎實的話,我覺得拿offer是完全可以的。</p> <p style="text-align: justify;"><br />當(dāng)然,包括<strong>外在形象,談吐交流、找對內(nèi)推人、運氣</strong>都是技術(shù)本身之外非常重要的東西。</p> <p style="text-align: justify;"><br />最后,歡迎對互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)崗位感興趣的同學(xué)關(guān)注一波我的小紅書!(小紅書號:958398026),后續(xù)會分享求職和社群來給大家交流,也歡迎私聊我咨詢。</p> <p style="text-align: justify;"><img src="https://info.compassedu.hk/sucai/content/1668762578136/1668762578136.png" width="808" height="188" /></p>
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