美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置及學(xué)習(xí)內(nèi)容介紹

喬治城大學(xué)

研究過(guò)程與方法論Research Process and Methodology

人力資源基礎(chǔ)Foundations of Human Resources

人力資本分析Human Capital Analytics

人力資源專(zhuān)家的教導(dǎo)技巧Coaching Skills for HR Profs

培訓(xùn)與發(fā)基礎(chǔ)Foundations of Training Dev

薪酬與福利基礎(chǔ)Foundations of Compensation Benefits

雇傭關(guān)系基礎(chǔ)Foundations of Empl Relations

戰(zhàn)略人力本開(kāi)發(fā)Strategic Human Capital Development

戰(zhàn)略規(guī)劃與人力源戰(zhàn)略Strategic Planning HR Strat

人力資源戰(zhàn)略思考Strategic Thinking in HR

多元化與包容性理論Theories of Diversity and Inclusion

職業(yè)道德修養(yǎng)Workplace Ethics

制度性歧視分析與處理Analyzing and Addressing Institutional Discrimination

企業(yè)溝通Corp Communication

項(xiàng)目管理基礎(chǔ)Project Mgmt Fundamental

人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等基礎(chǔ)理論知識(shí)以及人力資源管理相關(guān)基本理論知識(shí)和管理模塊，接受人力資源管理方法與技能方面的訓(xùn)練，具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力和素質(zhì)。

美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)一直是近年留學(xué)申請(qǐng)的熱門(mén)方向，美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置及學(xué)習(xí)內(nèi)容也是打算申請(qǐng)美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的小伙伴們關(guān)心的問(wèn)題，希望本文對(duì)美國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置及學(xué)習(xí)內(nèi)容的介紹可以給你們帶來(lái)幫助。