利物浦大學(xué)人力資源管理（英國人力資源協(xié)會認(rèn)證）理學(xué)碩士

利物浦大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項目是研究型項目，已通過英國人力資源協(xié)會的認(rèn)證。利物浦大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項目教授學(xué)生當(dāng)代人力資源管理理論，幫助學(xué)生發(fā)展實踐技能。在利物浦大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項目中，學(xué)生將在業(yè)界研究者和從業(yè)者的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)如何把前沿理論運用到全球人力資源問題中。利物浦大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項目適合想要繼續(xù)深造的人力資源從業(yè)人員和資深專家。

利物浦大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項目的學(xué)生將能夠：

領(lǐng)會邏輯嚴(yán)密的理論資料，掌握人力資源管理專業(yè)人才應(yīng)具備的專業(yè)技能。

成為英國人力資源協(xié)會的成員。利物浦大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項目全日制和非全日制的學(xué)生都將有資格成為英國人力資源協(xié)會的成員，可以享受英國人力資源協(xié)會的學(xué)習(xí)資源，參加英國人力資源協(xié)會舉辦的活動，并與其他人力資源專業(yè)的學(xué)生和從業(yè)者進(jìn)行溝通交流。英國人力資源協(xié)會的成員身份將會在很大程度上幫助學(xué)生找到一份人力資源管理的工作。更多有關(guān)英國人力資源協(xié)會會員費的信息詳見英國人力資源協(xié)會網(wǎng)。

在完成利物浦大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項目時，學(xué)生的水平相當(dāng)于英國人力資源協(xié)會高級文憑7級標(biāo)準(zhǔn)。這也是英國人力資源協(xié)會的最高級水平證書，僅限于畢業(yè)時獲得全獎的學(xué)生申請。這意味著具備英國人力資源管理協(xié)會成員身份的畢業(yè)生可自動升級為正式會員。該專業(yè)職稱可以放在學(xué)生姓氏之后。如果擁有相應(yīng)等級的人力資源工作經(jīng)驗，學(xué)生也可申請高級特許會員身份（由英國特許人力資源協(xié)會認(rèn)證）。

在獨特創(chuàng)新的教學(xué)方法下學(xué)習(xí)。通過與公司合作解決人力資源問題，學(xué)生可以獲得相關(guān)實踐經(jīng)驗。學(xué)生還將記錄電子日記，提升就業(yè)能力和人際交往能力。

培養(yǎng)跨文化意識，體驗國際化教育。利物浦大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士項目的授課教師將結(jié)合理論和現(xiàn)實角度進(jìn)行教學(xué)。

參加獨家活動，與業(yè)界精英交流。近期的特邀嘉賓包括梅雷迪思貝爾賓博士（《爾賓團(tuán)隊角色理論》的作者）、湯姆福塞斯（制造業(yè)的主管，討論英國近三十年來產(chǎn)業(yè)關(guān)系的轉(zhuǎn)變）、蘇珊娜克萊門茨（英國人力資源系會的副首席執(zhí)行官，談?wù)撊肆Y源的轉(zhuǎn)變）、菲爾布拉姆霍爾（英國事務(wù)所律師）以及來自瑪莎銀行的組織與發(fā)展部副部長。

1、應(yīng)用研究方法

2、策略型學(xué)習(xí)、訓(xùn)練與發(fā)展

3、人才與績效管理

4、戰(zhàn)略人力資源管理

5、人力資源管理：學(xué)術(shù)與實踐

6、沖突管理

7、戰(zhàn)略組織

8、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

9、多樣性管理

10、組織環(huán)境下的人力資源