發(fā)送驗(yàn)證碼
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Melbourne的Employment and Labour Relations Law全稱是The University of Melbourne的Master of Employment and Labour Relations Law，即墨爾本大學(xué)雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法碩士，下面將詳細(xì)介紹Melbourne的Employment and Labour Relations Law的培養(yǎng)計(jì)劃、Melbourne的Employment and Labour Relations Law的課程介紹（英文版），課程介紹（中文版）、Melbourne的Employment and Labour Relations Law的研究生申請(qǐng)要求。
墨爾本大學(xué)
墨爾本大學(xué)雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法碩士項(xiàng)目適合法律工作者以及對(duì)雇傭與勞動(dòng)關(guān)系的法律條例感興趣的非律師人員，旨在為學(xué)生提供前沿的法律知識(shí)。通過(guò)墨爾本大學(xué)雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法碩士項(xiàng)目的學(xué)習(xí)，學(xué)生將對(duì)雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法領(lǐng)域復(fù)雜的知識(shí)體系有更深層全面的理解，包括澳洲雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法原理，在該領(lǐng)域的當(dāng)代新興問(wèn)題，歷史、理論和實(shí)踐視野下的澳洲雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法的技術(shù)現(xiàn)狀，以及澳洲雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法在國(guó)際與比較環(huán)境下的發(fā)展。墨爾本大學(xué)雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法碩士項(xiàng)目的學(xué)生還能夠獨(dú)立分析、批判性思考、綜合處理雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法的信息、理念和理論，將其運(yùn)用于相關(guān)的知識(shí)體系與實(shí)踐中，并且有能力向業(yè)內(nèi)或外行人員解釋和傳播雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法知識(shí)、技能與理念。作為雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法領(lǐng)域的從業(yè)者和學(xué)習(xí)者，墨爾本大學(xué)雇傭與勞動(dòng)關(guān)系法碩士項(xiàng)目的學(xué)生還將懂得運(yùn)用知識(shí)技能來(lái)證明自身的自主力、專業(yè)的判斷力、適應(yīng)性和責(zé)任感。
1、Bargaining at Work
2、Conducting Workplace Investigations
3、Employment Contract Law
4、Equality and Discrimination at Work
5、International Employment Law
6、Labour Standards and their Enforcement
7、Principles of Employment Law
8、Workplace Health and Safety
9、Alternative Dispute Resolution
10、Negotiation Skills
11、Corporate Governance and Directors' Duties
12、Fundamentals of the Common Law
13、International Human Rights Law
14、International Law and Development
15、International Legal Internship
1、工作交涉
2、開展職場(chǎng)調(diào)查
3、雇傭合同法
4、工作中的平等與歧視
5、國(guó)際雇傭法
6、勞動(dòng)規(guī)范及執(zhí)行
7、雇傭法原則
8、工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全
9、非訴訟解決機(jī)制
10、談判技巧
11、公司管理與管理者責(zé)任
12、普通法基礎(chǔ)
13、國(guó)際人權(quán)法
14、國(guó)際法律與發(fā)展
15、國(guó)際法律實(shí)習(xí)
學(xué)制1年，學(xué)費(fèi)39424澳元，2月和7月開學(xué)，雅思6.5（各項(xiàng)不低于6分），托福79（寫作不低于21，口語(yǔ)不低于18，閱讀、聽力不低于13分）
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