萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目深入探究人力資源管理與培訓(xùn)流程，并研究這二者與組織績(jī)效和文化的關(guān)系。萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目的學(xué)生能夠掌握專業(yè)知識(shí)與技能，從而勝任人力資源管理與培訓(xùn)領(lǐng)域中的專業(yè)崗位的工作。

在萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目中，學(xué)生將全面理性地認(rèn)識(shí)各種人力資源管理話題，包括招聘、勞工關(guān)系管理、職場(chǎng)學(xué)習(xí)與員工發(fā)展。學(xué)生也將探討組織文化、職場(chǎng)文化以及影響人力資源管理和培訓(xùn)職業(yè)人士決策的更廣泛的環(huán)境因素。

萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目將培養(yǎng)學(xué)生具備技能與知識(shí)，從而能夠批判理解職場(chǎng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)涉及的理論與實(shí)務(wù)，能夠批判認(rèn)識(shí)人力資源從業(yè)者的角色。萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目也將培養(yǎng)學(xué)生掌握可轉(zhuǎn)移實(shí)用技能，包括口頭與書面表達(dá)能力、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我評(píng)估能力、獨(dú)立規(guī)劃管理學(xué)習(xí)的能力。

萊斯特大學(xué)人力資源管理與培訓(xùn)理學(xué)碩士項(xiàng)目旨在滿足本科畢業(yè)生和資深人士想要通過獲取正式的研究生資格來改善職業(yè)發(fā)展前景的需求。