該計(jì)劃旨在培養(yǎng)管理和激勵(lì)國(guó)際化和多元化員工的關(guān)鍵技能。參與者將參與能夠增強(qiáng)其能力的活動(dòng),以便:
管理跨國(guó)公司中不同的員工群體
了解當(dāng)一家公司進(jìn)行國(guó)際擴(kuò)張時(shí),人力資源管理從業(yè)者將面臨的領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)挑戰(zhàn)
了解如何在組織內(nèi)部調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,以適應(yīng)不同文化群體的需求
了解不同的法律和制度背景
能夠理解技術(shù)是如何改變跨國(guó)公司的人力資源實(shí)踐的。
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