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MSc Human Capital Management and Analytics
商科
人力資源管理
商學院
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項目簡介
專業(yè)方向
人力資源管理
入學時間
1月
項目時長
1年
項目學費
71940新幣/年
培養(yǎng)目標
<p>新加坡國立大學人力資本管理與分析理學碩士課程旨在讓應屆畢業(yè)生具備未來的人力資本管理技能和能力。在過去的20年里,人力資源(HR)領域取得了巨大的發(fā)展,人力資源職能將需要具備新的和更熟練的人才,尤其是在數據分析方面。新加坡國立大學人力資本管理與分析理學碩士課程將結合人力資源功能能力和分析視角,為學生在工作中發(fā)展合適的變化鋪平道路。</p>
申請要求
具有良好的本科學位,不限專業(yè)背景<br> 不強制要求提交GMAT/GRE,但良好的GMAT/GRE成績將有助于申請(一般要求GMAT 700+或同等水平)<br> 不要求具備工作經驗<br> 需要提供能夠覆蓋學費與生活費金額的存款證明(2024學年學費71,940新幣,生活費預算至少19,500新幣)
語言要求
類型
總分要求
小分要求
雅思和托福語言考試分為閱讀、聽力、口語、寫作4個部分,除總分以外,每個部分會有單獨的小分。部分專業(yè)除對雅思和托福有總分要求外,會有單獨的小分要求。其中L代表聽力,R代表閱讀,W代表寫作,S代表口語。
雅思
7
/
托福
100
/
申請時間
2025Spring
2023-10-01
開放時間
2023-11-30
Round1
2025Spring Round1

開始時間:2023-10-01

結束時間:2023-11-30

申請已結束

2024-02-28
Round2
2025Spring Round2

開始時間:2023-10-01

結束時間:2024-02-28

申請已結束

2024-06-30
Round3
2025Spring Round3

開始時間:2023-10-01

結束時間:2024-06-30

申請已結束

課程設置
序號
課程介紹
Curriculum
1
人員分析
People Analytics
2
人力資源管理定量方法
Quantitative Methods for HRM
3
人才管理
Talent Management
4
人力資源人工智能
AI for HR
5
人力資源專業(yè)人士溝通
Communication for HR Professionals
6
人力資源技術
HR Tech
7
體驗式學習
Experiential Learning
8
勞工及雇傭法
Labour and Employment Law
9
領導與管理困難員工
Leading and Managing Difficult Employees
10
薪酬與績效管理
Compensation and Performance Management
談判與紛爭解決
Negotiation and Dispute Resolution
12
人才評估與選拔
Talent Assessment & Selection
13
企業(yè)道德
Business Ethics
14
人力資源作為成長與轉型的戰(zhàn)略合作伙伴
HR as Strategic Partner for Growth and Transformation
顧問解析
<p>NUS商學院近些年來頻繁開設新項目,從之前的MSF到營銷、會計,并且在21年年初再次宣布新開了一個人力資本管理與分析碩士,即HCMA。HCMA是一個春季入學的項目,不開放秋季申請,這和NBS的管理是一樣的設置,開學時間在1-2月份。 項目與其他大部分人力資源管理項目不一樣的地方在于,它除了傳統(tǒng)的人力資源管理方法外,還融合了HRM和AI,引入了數據分析的方法來解決人力資源管理問題,比較注重培養(yǎng)學生戰(zhàn)略思維、設計思維和分析技能,使學生能夠將這些技能運用在人力資源管理領域,也會引導學生從更廣闊的角度,考慮社會和行業(yè)趨勢,做出合理的人力資源決策。</p>
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留學資訊
面試經驗
新加坡國立大學人力資本管理與分析理學碩士項目的面試中,根據指南者留學歷屆學員的反饋,如果背景是其他專業(yè)的,面試官比較關注學員轉到學人力資源的理由,同時面試官會根據學員的自身情況,提出主觀性問題,如:現在的工作這么好,為什么要辭職等。
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