康奈爾大學(xué) | 大流行給母親帶來(lái)了更多的育兒壓力
指南者留學(xué) 2023-01-08 15:41:15 閱讀量:1100
<p>一項(xiàng)針對(duì)大流行期間父母工作安排的史無(wú)前例的研究表明,在家工作的母親比父親多了整整兩個(gè)小時(shí)的監(jiān)督育兒時(shí)間,而且女性也更有可能調(diào)整自己的工作時(shí)間表以適應(yīng)新的育兒需求 。</p> <p>&nbsp;</p> <p>該研究使用時(shí)間日記來(lái)檢查在職父母如何在 COVID-19 大流行期間管理學(xué)校停課和托兒服務(wù)中斷&mdash;&mdash;這被認(rèn)為是該數(shù)據(jù)的首次此類(lèi)使用。</p> <p>&nbsp;</p> <p>&ldquo;我們發(fā)現(xiàn),在大流行期間,在家工作的女性承擔(dān)了更多的育兒負(fù)擔(dān)。&rdquo;康奈爾大學(xué)杰布&middot;E&middot;布魯克斯公共政策學(xué)院公共政策和社會(huì)學(xué)教授兼高級(jí)研究副院長(zhǎng)研究員凱利&middot;穆斯克說(shuō)。 &ldquo;雖然從家里轉(zhuǎn)向工作提供了更大的靈活性,但工作與家庭之間缺乏分離導(dǎo)致工作環(huán)境更具挑戰(zhàn)性,尤其是對(duì)母親而言。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <p>12 月 9 日發(fā)表在《婚姻與家庭雜志》上的一篇文章&ldquo;COVID-19 大流行期間父母的工作安排和性別化時(shí)間使用&rdquo;詳細(xì)介紹了他們的發(fā)現(xiàn)。 丹麥哥本哈根商學(xué)院的 Thomas Lyttelton 是第一作者,耶魯大學(xué)社會(huì)學(xué)家 Emma Zang 和 Musick 是共同作者。</p> <p>&nbsp;</p> <p>研究人員深入研究了 2017-20 年美國(guó)時(shí)間使用調(diào)查的數(shù)據(jù)。 一個(gè)有代表性的美國(guó)人樣本詳細(xì)記錄了他們的日?;顒?dòng),記錄了他們?cè)诿宽?xiàng)任務(wù)上花費(fèi)的時(shí)間、他們?cè)谀睦镆约霸趫?chǎng)的人。 然后將這些記錄與父母在大流行之前如何分配時(shí)間進(jìn)行比較,得出以下主要發(fā)現(xiàn):</p> <p>&nbsp;</p> <p>在家或現(xiàn)場(chǎng)工作的父母中,作為主要關(guān)注點(diǎn)的總育兒時(shí)間并沒(méi)有增加,例如給孩子喂食、洗澡、玩耍或讀書(shū)的時(shí)間。 增加的時(shí)間用于監(jiān)督任務(wù)&mdash;&mdash;監(jiān)控活動(dòng)并確保年輕人的安全,同時(shí)還從事其他活動(dòng),通常是有償工作&mdash;&mdash;這就是男女兩小時(shí)差距出現(xiàn)的地方。 &ldquo;在監(jiān)督護(hù)理方面,母親相對(duì)于父親的增長(zhǎng)要大得多,這表明母親對(duì)孩子的責(zé)任不成比例。&rdquo;Musick 說(shuō)。</p> <p><br />當(dāng)活動(dòng)不涉及多任務(wù)或影響工作職責(zé)時(shí),母親和父親之間的分歧更為平均。 在大流行期間,媽媽們不成比例地增加了與孩子玩耍的時(shí)間,而爸爸們則承擔(dān)了更多的家務(wù)活。 這與大流行之前家庭生活的證據(jù)相反。</p> <p><br />雖然大流行讓父母有更多時(shí)間在家?guī)Ш⒆樱蟛糠謺r(shí)間都花在了有償工作上。 在現(xiàn)場(chǎng)工作的父母沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這樣的變化。</p> <p>&nbsp;</p> <p>所有的母親&mdash;&mdash;無(wú)論是在現(xiàn)場(chǎng)工作還是在家工作&mdash;&mdash;在大流行期間也改變了她們的工作時(shí)間表,增加了非標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間和全天的工作時(shí)間,大概是為了更好地適應(yīng)日益增長(zhǎng)的育兒需求。</p> <p><br />雖然這項(xiàng)研究的重點(diǎn)是大流行病,但在以遠(yuǎn)程工作為特征的后大流行病世界中,這些發(fā)現(xiàn)對(duì)工作和家庭具有重要意義。</p> <p>&nbsp;</p> <p>Musick 說(shuō):&ldquo;這場(chǎng)大流行病凸顯了一種無(wú)法滿足護(hù)理需求的工作文化,以及一種不足以支持在職父母的政策基礎(chǔ)設(shè)施。&rdquo; &ldquo;公共和私人層面都需要進(jìn)行變革,以更好地滿足工薪家庭的健康、生產(chǎn)力和福祉。&rdquo;</p> <p>&nbsp;</p> <blockquote> <p>注:本文由院校官方新聞直譯,僅供參考,不代表指南者留學(xué)態(tài)度觀點(diǎn)。</p> </blockquote>
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